(SeaPRwire) –   加拿大全國郵政工會週四在 Canada Post 宣布「大規模變革」後，全國郵件遞送陷入停滯。

這次罷工發生在負責 Canada Post 的部長 Joël Lightbound 詳細說明了國家郵政服務的多項修改之後，其中包括終止挨家挨戶的郵件遞送服務、取消農村郵局關閉的暫停令等。

財務問題是這些變革的主要動機：自 2018 年以來，由於信件郵件服務需求減少，Canada Post 已損失超過 50 億加元。

Lightbound 週四在記者會上表示：「底線是：Canada Post 實際上已資不抵債。」「它為加拿大人，特別是農村、偏遠和原住民社區提供了基本服務，加拿大人理所當然地對此服務懷有情感，並希望其能被保留。然而，聯邦政府一再的紓困並非解決之道。」

這個代表約 55,000 名員工的工會正在罷工，以「反擊」這些變革，它表示這些變革將導致勞動力減少。

Canadian Union of Postal Workers (CUPW) 在發送給 TIME 的電子郵件聲明中表示：「政府沒有支持良好穩定的工作並保護所有加拿大人的普遍郵政服務，反而選擇支持 Canada Post 的公司計劃——一個工會長期以來警告說旨在侵蝕服務、損害工人並為私有化鋪平道路的計劃。」「這次罷工不僅關乎工人的權利。它是關於捍衛全國各地社區每天都依賴的公共服務。」

以下是需要了解的內容。

為什麼會發生罷工？

CUPW 罷工是為了回應加拿大政府在 5 月採納的一項委員會建議，該建議呼籲關閉農村郵局、減少每週五天遞送郵件的要求，以及將許多地址轉交給 。後者將影響目前享受到府郵件遞送服務的 400 萬戶家庭。

根據 Lightbound 宣布的措施，他提到了人們對郵政服務不斷變化的依賴，Canada Post 也將能夠更頻繁地提高郵票價格。

工會週四表示：「部長強調服務所有加拿大的重要性，但這些建議只會損害公共服務。我們沒有任何關於這些建議如何實施的細節。」

罷工將持續多久？

目前尚不清楚罷工將持續多久。

CUPW 與 Canada Post 的合約談判已進行約兩年。在過去一年中，由於這場爭議，郵政工人與加拿大聯邦政府之間的緊張關係不斷升級。工人同樣在去年 11 月罷工，原因包括工作保障、工資增加以及帶薪用餐和休息時間權利等問題。那次罷工在一個多月後於 12 月結束。

復工以來，工會採取了其他行動，以期施壓 Canada Post 重返談判桌。今年 5 月，CUPW 實施了加班禁令——該禁令後來被推翻。今年 9 月，工人。

工會成員在 8 月初否決了 Canada Post 所稱的「最終」合約提案。據 Canadian Press 報導，上週 Canada Post 表示將向 CUPW 發送一份新提案以推進談判。