加州爾灣，2025年11月27日 – 在未來的幾十年裡，將有超過84兆美元從嬰兒潮世代轉移到他們的繼承人手中，引發了關於建立持久家庭財富的對話。但是 Offiro 正在向美國人展示一種不同的方法：不要等待繼承財富，而是現在透過可以世代相傳的企業來創造財富。

這種轉變代表了家庭思考遺產方式的根本改變。父母不再是透過就業累積儲蓄，並希望孩子繼承足夠的財富來有所作為，而是收購能夠持續產生財富的企業——創造他們的子女和孫子女可以實際利用的資產。

Owleys.com 展示了企業所有權的世代潛力。這家汽車和旅行配件公司每年產生196萬美元的收入，淨利潤為110萬美元。一個家庭收購這家企業不僅僅是獲得收入，他們還獲得了一項可以資助孩子教育、支持他們退休，並最終作為產生財富的遺產轉移到下一代的資產，而不是一筆靜態的金額。

該平台的觀點指出：「前幾代人一生都在工作，並希望給孩子們留下一些儲蓄。這一代人正在建立他們的孩子可以繼承和經營的企業——創造可以跨世代累積財富的遺產。」

該模型與世代財富的建立完美契合。 HeroFlames.com 透過不需要創始人永久參與的系統，產生了50,823美元的年收入，利潤為12,412美元。父母可以在他們的黃金收入年經營企業，在準備好時將其轉移給成年子女，或者讓其作為家庭收入繼續運營，同時讓多代人受益。

對於開始建立遺產之旅的家庭來說，像 Qenra.com 這樣容易取得的選擇提供了切入點。這家日常必需品商店產生了23,098美元的年銷售額，利潤為2,323美元，售價為3,500美元——這是一項適度的投資，可以創造一種產生收入的資產，孩子們可以從中學習、管理，並最終完全擁有。

財富累積的數學原理令人信服。StarKiddo.com 以14,500美元的投資產生了9,697美元的年利潤。20年來，這將近20萬美元的利潤——但更重要的是，這是一家擁有已建立的客戶關係、品牌知名度和營運系統的企業，隨著時間的推移變得更有價值，而不是像傳統的繼承那樣耗盡。

家庭欣賞企業資產的有形性。 與年輕一代覺得抽象的股票或債券不同，一家營運中的企業提供真實世界的商業教育。孩子們可以透過參與家族企業的營運來學習庫存管理、客戶服務、行銷和財務規劃——無論他們最終的職業道路如何，這些技能都能為他們服務。

Offiro 的功能有助於家庭自信地探索所有權。 Offiro 允許父母和成年子女一起體驗企業管理，確保每個人在承諾之前都了解營運。這種親身探索創造了共享的家庭體驗，同時建立了跨世代的實用商業知識。

每次收購都包括旨在實現長期永續性的營運基礎設施：記錄在案的程序、已建立的供應商關係、經過驗證的廣告活動以及在所有權轉移過程中保持價值的客戶資料庫。這些不是需要不斷重新發明的企業——它們是穩定的營運，可以產生數十年的持續收入。

最近的買家包括有意建立遺產財富的家庭：父母購買企業供成年子女管理、夫婦創造最終轉移給繼承人的退休收入，以及祖父母購買為教育信託基金提供資金，同時教導孫子女創業的企業。

該平台適用於不同的家庭情況。3,000美元的入門級企業為年輕的家庭成員提供了學習機會。14,500美元至20,300美元的中級企業在建立可轉讓資產的同時產生可觀的收入。像 Owleys.com 這樣的高級收購立即創造了可觀的家庭財富，既能產生收入又能同時增值。

經過驗證的財務記錄和績效分析使家庭能夠以完全透明的方式做出決策。經過身份驗證的收入歷史記錄準確地顯示了企業產生的收入，並且可以透過多個所有權世代繼續產生收入。

這種方法將繼承從一次性事件轉變為持續的財富創造。今天購買的企業可以在2040年資助孫子女的大學教育，同時仍然有利可圖地運營——這是現金繼承永遠無法實現的。

對於準備建立超越他們的遺產的美國家庭來說，企業所有權提供了經過驗證的世代財富途徑，這是傳統就業和儲蓄無法比擬的。

要探索企業所有權如何創造持久的家庭遺產，請訪問 Offiro

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