2025年9月11日，加利福尼亞州恩西尼塔斯  – 在頂尖職位競爭比以往任何時候都更加激烈的時代，LinkLaunch 正在賦予求職者掌控其線上形象的能力，並加速他們的職涯旅程。LinkLaunch 是一個綜合性、易於使用的數位可下載工具包，旨在幫助專業人士優化其 LinkedIn 個人資料和履歷，確保他們能讓招聘人員注意並成功通過「申請人追蹤系統」（ATS）。

由於大多數雇主現在都依賴 LinkedIn 和 ATS 篩選器來篩選候選人，一個強大且經過搜尋優化的個人資料不再是可選項——它至關重要。LinkLaunch 旨在為求職者、轉職者、應屆畢業生和重新進入職場的專業人士打造，幫助他們在當今數位優先的招聘環境中提高可見度、可信度和面試機會。

「一個強大的 LinkedIn 個人資料和現代化、對 ATS 友好的履歷在當今的招聘環境中至關重要，」LinkLaunch 創辦人 Mark Shotton 表示。「這個工具包能幫助人們被招聘人員注意到——而不是被演算法忽略。」

LinkLaunch 求職者工具包提供了一個循序漸進的過程，解密了求職和個人資料優化過程。該工具包包括一份只讀指南，用於理解 LinkedIn 演算法和 ATS 篩選器、互動式模組，以改進 LinkedIn 標題、摘要、經驗、技能、求職信和履歷格式、一個包含招聘人員策略的獎勵模組，以及一份可列印的清單，以幫助用戶保持動力和進度。每個模組都旨在幫助用戶提高招聘人員可見度，改進 LinkedIn 搜尋排名，並使其個人資料與相關職位描述保持一致。

雇主現在使用 LinkedIn Recruiter 篩選器和 ATS 掃描來評估候選人，這往往在人工審閱個人資料之前。LinkLaunch 通過幫助用戶識別並使用適合其目標職位的正確關鍵字、格式化履歷以通過 ATS 掃描、創建引人注目的求職信，以及以對招聘人員友好的方式突出項目、技能和成果來應對這些挑戰。該工具包還指導用戶在所有求職平台上建立一致的專業形象。

「如果您的履歷和 LinkedIn 個人資料沒有經過優化，您將是隱形的，」LinkLaunch 創辦人 Mark Shotton 補充道。「LinkLaunch 為人們提供了在求職中取得進展的工具和語言。」

研究顯示，只有 20-25% 的履歷能超越 LinkedIn 的 ATS 篩選，僅有 4-6% 的候選人會收到面試回覆。2023 年 CareerBuilder 的一項調查顯示，61% 的招聘經理認為撰寫不佳或不一致的 LinkedIn 個人資料是即時的「拒絕理由」。LinkLaunch 的創立旨在正面應對這些挑戰，提供一個行之有效的系統來改造 LinkedIn 個人資料，提高招聘人員的反應率，並幫助求職者在競爭激烈的市場中脫穎而出。

LinkLaunch 不僅僅是一個工具包——它是一個職涯加速器。無論是轉行、申請第一份工作，還是難以獲得招聘人員的回應，LinkLaunch 都為您提供了行之有效的策略，讓您被發現、被注意到並被錄用。

個人可以瀏覽 LinkLaunch 網站以了解更多資訊或下載工具包。

聯絡方式：  

公司名稱：LinkLaunch

聯絡人姓名：Mark Shotton，LinkLaunch 創辦人 

聯絡電子郵件：Info@Link-Launch.com  

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