2024-2025年重新推出一次性供款
具體條件將在未來幾個月公佈
蒙特利爾, 2023年9月16日 /CNW/ – 在魁北克勞資團結基金(Fonds de solidarité FTQ)股東週年大會上,管理層回顧了2022-2023財政年度和過去40年的業績,目光堅定地關注當前和未來的經濟挑戰。它還發佈了 2023年運營與可持續發展報告。
“1983年創建魁北克勞資團結基金並團結立場有時分歧的合作夥伴圍繞共同願景采取行動,這確實是一個大膽的舉動,但它顯然是值得的,”董事會主席Claude Séguin表示。“也就是說,僅僅回顧過去是不夠的;我們也必須看向未來。基金一直能夠展現保持作為一個關鍵參與者在不斷變化的社會中的相關性所需的敏捷性和遠見卓識。現在比以往任何時候都更需要這些,使其能夠充滿信心地看待未來。”
“去年,我們為自己設定了一個雄心勃勃的五年願景。我們的前提是,雖然財務業績至關重要,但它不應該是我們的唯一目標。我們還必須提供社會回報。我們堅信,投資應該是一種使世界變得更美好的方式,”首席執行官Janie C. Béïque表示。
“我們可以為基金及其網絡在過去一年取得的進展感到自豪。例如,我們對CMP先進機械解決方案的投資,這是一家從事交通運輸電氣化的公司,房地產基金與其合作夥伴共同開展的可負擔房屋項目,地區基金團隊通過業務轉讓幫助公司留在魁北克的支持,以及基金創建的一個新的網絡成員魁北克勞資團結基金生物能源公司,這是一家致力於生物能源投資的公司,以加速魁北克向低碳經濟的轉型。 在過去的一年裡,我們實現了戰略願景中的第一個重要里程碑,” Béïque女士繼續說道。
基金的戰略願景有三個五年目標:
- 10萬名沒有其他儲蓄產品或年薪低於魁北克平均工資的新存款人
- 120億美元的可持續發展資產
- 我們員工10萬次影響力行動
為了確定其行動範圍並衡量其社會干預的影響,基金確定了六個社會回報主題,作為衡量和跟踪進展的基礎:
- 體面的退休 – 通過使人們有足夠的退休收入並鼓勵他們保持健康,從而提高人們的生活質量,使他們可以完全享受黃金歲月。
- 中小企業的長期增長 – 幫助中小企業實現可持續增長,以促進其成功和生存,並保持其總部在魁北克。
- 可持續房地產 – 支持社區房地產項目的發展,同時提高我們房地產項目的環境績效。
- 吸引和保留人才 – 培養健康、激勵和多樣化的工作場所,以吸引、發展和保留人才,使每個人都能為可持續經濟做出貢獻。
- 公正的技術轉型 – 通過整合技術解決方案來現代化魁北克中小企業,同時確保員工的公正轉型。
- 公正的環境轉型 – 與氣候變化作鬥爭並保護和恢復環境,同時確保員工的公正轉型。
在本年度,41,549名股東儲戶首次向基金供款。其中約有23,350人沒有其他儲蓄產品或年薪低於魁北克的平均工資。
“考慮到高通脹和生活費用飆升,我特別自豪的是,基金吸引了40,000多名首次儲戶,” Béïque女士說。
然而,數以萬計的人在幾乎沒有儲蓄的情況下步入退休。魁北克近40%的退休人員獲得補充收入保證金1,這是為低收入者預留的。
為了幫助更多的魁北克人更好地為退休做準備,基金將在未來幾個月宣佈在2024-2025財政年度重新推出一次性供款的條件。
“為退休儲蓄仍然是魁北克勞資團結基金使命的基石之一。這在魁北克政府最近的預算中得到了認可。我們致力於幫助魁北克人有尊嚴地退休。一次性供款在2024-2025年的重新推出,以及我們1,700名當地代表的重要工作,將使我們能夠接觸到更多沒有儲蓄解決方案或年收入低於平均工資的魁北克人,”Béïque總結道。
魁北克勞資團結基金是魁北克的一個驕傲,通過40年前創建的獨特商業模式履行其使命。從那時起,基金已召集魁北克采取行動,感謝765,721名股東的退休儲蓄。
截至2023年5月31日,基金的資產淨值為184億美元,通過風險和發展資本投資支持3,700多家公司,因為我們相信財務和社會回報的影響力是一樣的。欲了解更多信息,請訪問fondsftq.com或我們在LinkedIn上的公司頁面。
購買魁北克勞資團結基金股份前,請閱讀招股說明書。股份